基本方針
サステナビリティVision
サステナビリティAction

ツクイグループ全体で推進する取り組み

- 働き方改革(人事制度・ジェンダー平等・ワークライフバランス・テレワーク)

- 障がい者等社会的弱者の自立(雇用・就労支援)

- まちづくり(認知症サポーター目標設定※ツクイグループ内に約4,500人)

- 温室効果ガス削減(排出量算定・目標設定)

- 事業継続計画(BCP)の策定

- ミライ想造ラボ
ツクイグループ各社で推進する取り組み
株式会社ツクイ

- 環境(ツクイの森)

- 社会(横浜こどもホスピスプロジェクト)

- スポーツ(認知症予防サッカー教室・障がい者サッカー)

- ユニフォームリユース

- シニア・海外人材・障がい者の雇用創出

- 認知症サポーター研修

- 食材・食品ロスの削減
株式会社ツクイスタッフ

- 採用支援・育成支援・業務支援
株式会社ツクイキャピタル

- EV車両導入の推進

- セカンドリース

- 【ケアテック】オープンイノベーションピッチイベント
株式会社DIGITAL LIFE

- ICT導入支援

- WEBサービス
株式会社Grasol

- 障がい者の雇用創出・就労支援
TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED

- 人材開発、雇用創出
株式会社アカリエ

- IT人財開発、IT業務支援

- 介護DXの推進

サステナビリティ推進体制
ツクイグループ各社から選出した担当者でサステナビリティワーキンググループを結成しています。
サステナビリティワーキンググループのメンバーが、各社のサステナビリティ活動の推進および報告を行います。