基本方針
サステナビリティVision
サステナビリティAction
![サステナビリティAction](images/vision_action.png)
ツクイグループ全体で推進する取り組み
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- 働き方改革(人事制度・ジェンダー平等・ワークライフバランス・テレワーク)
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- 障がい者等社会的弱者の自立(雇用・就労支援)
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- まちづくり(認知症サポーター目標設定※ツクイグループ内に約4,500人)
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- 温室効果ガス削減(排出量算定・目標設定)
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- 事業継続計画(BCP)の策定
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- ミライ想造ラボ
ツクイグループ各社で推進する取り組み
株式会社ツクイ
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- 環境(ツクイの森)
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- 社会(横浜こどもホスピスプロジェクト)
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- スポーツ(認知症予防サッカー教室・障がい者サッカー)
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- ユニフォームリユース
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- シニア・海外人材・障がい者の雇用創出
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- 認知症サポーター研修
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- 食材・食品ロスの削減
株式会社ツクイスタッフ
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- 採用支援・育成支援・業務支援
株式会社ツクイキャピタル
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- EV車両導入の推進
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- セカンドリース
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- 【ケアテック】オープンイノベーションピッチイベント
株式会社DIGITAL LIFE
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- ICT導入支援
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- WEBサービス
株式会社Grasol
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- 障がい者の雇用創出・就労支援
TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED
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- 人材開発、雇用創出
株式会社アカリエ
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- IT人財開発、IT業務支援
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- 介護DXの推進
![SDGsのアイコン](images/vision_icon-all.png)
サステナビリティ推進体制
ツクイグループ各社から選出した担当者でサステナビリティワーキンググループを結成しています。
サステナビリティワーキンググループのメンバーが、各社のサステナビリティ活動の推進および報告を行います。