基本方針
サステナビリティVision
超高齢社会の課題 × 人生100年幸福に生きる時代
人生100年時代に、持続可能な豊かな世界、
幸福に生きられる時代を目指すために、
あらゆる超高齢社会の課題に向き合う
皆さんのサポーターとして、17のゴールを実践し、
人とまちへ、社会へ、世界へ、
そして未来へつなげていきます。
サステナビリティAction
ツクイグループ全体で推進する取り組み
- 働き方改革（人事制度・ジェンダー平等・ワークライフバランス・テレワーク）
- 障がい者等社会的弱者の自立（雇用・就労支援）
- まちづくり（認知症サポーター目標設定※ツクイグループ内に約4,500人）
- 温室効果ガス削減（排出量算定・目標設定）
- 事業継続計画（BCP）の策定
- ミライ想造ラボ
ツクイグループ各社で推進する取り組み
株式会社ツクイ
- 環境（ツクイの森）
- 社会（横浜こどもホスピスプロジェクト）
- スポーツ（認知症予防サッカー教室・障がい者サッカー）
- ユニフォームリユース
- シニア・海外人材・障がい者の雇用創出
- 認知症サポーター研修
- 食材・食品ロスの削減
株式会社ツクイスタッフ
- 採用支援・育成支援・業務支援
株式会社ツクイキャピタル
- EV車両導入の推進
- セカンドリース
- 【ケアテック】オープンイノベーションピッチイベント
株式会社DIGITAL LIFE
- ICT導入支援
- WEBサービス
株式会社Grasol
- 障がい者の雇用創出・就労支援
TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED
- 人材開発、雇用創出
株式会社アカリエ
- IT人財開発、IT業務支援
- 介護DXの推進
サステナビリティ推進体制
ツクイグループ各社から選出した担当者でサステナビリティワーキンググループを結成しています。
当社戦略管理課が事務局となり、サステナビリティワーキンググループのメンバーが各社のサステナビリティ活動の推進および報告を行います。